Pourquoi nous rejoindre ?
“Depuis quelques années, Néotoa s’est engagé naturellement dans une évolution culturelle. La perspective constante de recherche de l’innovation sociale, nous incite à avoir une nouvelle approche et opérer de profonds changements en interne.
En plaçant l’humain au cœur de l’entreprise, Néotoa accorde plus de responsabilités à ses salariés, de confiance et d’autonomie, avec comme objectif commun : mieux travailler ensemble au service des habitants et des collectivités. “
Delphine Mouligner
Directrice des Ressources et du Bien-être
Missions et culture
Au-delà de faire notre métier de promoteur et de gestionnaire immobilier avec passion, les collaborateurs de Néotoa partagent une vraie culture commune. Les équipes sont mobilisées autour d’un même objectif : la satisfaction client.
Cet objectif est porté par 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.
Les principes fédérateurs de la culture de Néotoa sont de :
- Travailler ensemble d’égal à égal : les idées de chacun ont autant de valeurs.
- Mettre en œuvre les initiatives : chaque collaborateur dispose du cadre et des moyens pour développer son autonomie et ses projets.
- Partager une vision d’excellence de l’entreprise : faire connaître nos ambitions et notre cap afin que chacun se les approprie et comprenne le sens des actions.
Concrètement, cela se traduit par :
- 39% des postes ont été pourvus via une mobilité interne.
- 5,26% de la masse salariale sont dédiés à la formation.
- 80% des salariés trouvent du sens à ce qu’ils font.
Autonomie et responsabilité
Autonomie, esprit d’initiative, responsabilité…vous êtes directement impliqué dans le processus de décision et invité à participer régulièrement à la conduite de projets transversaux. Le but ? Favoriser les démarches participatives, la co-construction, et rendre chaque collaborateur acteur !
Cela se traduit aussi par un management libéré ! Les relations sont basées sur la confiance, le manager est à vos côtés pour vous accompagner et trouver des solutions dans votre quotidien professionnel.
Politique sociale et avantages
En intégrant Néotoa, vous bénéficiez également d’avantages sociaux et d’une qualité de vie au travail agréable :
- Horaires modulables, RTT, télétravail et flex office.
- Accords « qualité de vie au travail » et « égalité professionnelle Femme/Homme ».
- Avantages sociaux (intéressement, prime annuelle, CET…).
- Carte pass restaurant (9 € par jour avec prise en charge par Néotoa de 5€).
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite surcomplémentaire.
- PEE, PERCO…
